Text

Hubungan Konflik Peran Ganda Dan Stres Kerja Dengan Psychological Well Being Perawat Di RSUD Dr. R. Goeteng Taroenadibrata Purbalingga

---

Latar Belakang : Psychological well being yang dirasakan perawat merupakan hal penting yang harus diperhatikan karena dapat mempengaruhi optimal atau tidaknya perawat dalam bekerja. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi psychological well being pada perawat, diantaranya yaitu peran ganda dan stres kerja.

Tujuan : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan konflik peran ganda dan stres kerja dengan psychological well being perawat di RSUD Dr. R. Goeteng Taroenadibrata Purbalingga.

Metode : Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain deskriptif korelasional dan rancangan cross sectional. Teknik sampling yang digunakan adalah total sampling. Analisis data menggunakan uji Spearman Rank.

Hasil : Hasil penelitian ini menunjukkan dari 70 perawat di RSUD Dr. R. Goeteng Taroenadibrata Purbalingga mayoritas mengalami konflik peran ganda dengan kategori sedang sebanyak 32 perawat (45,7%), stres kerja dengan kategori sedang sebanyak 40 orang (57,1%), dan psychological well being dengan kategori sedang sebanyak 43 perawat (61,4%). Hasil analisis data menunjukan adanya hubungan yang signifikan antara konflik peran ganda dengan psychological well being perawat (p-value = 0,000 dan rho = 0,885). Selain itu, terdapat hubungan yang signifikan juga antara stres kerja dengan psychological well being perawat (p-value = 0,000 dan nilai rho = 0,775).

Kesimpulan : Terdapat hubungan yang signifikan antara konflik peran ganda dan stres kerja dengan psychological well being perawat di RSUD Dr. R. Goeteng Taroenadibrata Purbalingga.

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

Kep-S1 2143

Publisher

Purwokerto : Prodi Ilmu Keperawatan S1 Fakultas Ilmu Kesehatan UMP., 2023

Collation

xiv+68 hlm., bibl., lamp.

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

NONE

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment