Text

Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang Dengan Kepuasan Kerja Perawat Di Rumah Sakit Umum Daerah Banyumas [Skripsi]

---

Latar Belakang : Kepuasan kerja perawat adalah elmen penting yang berpengaruh kepada kepuasan dari pelayanan keperawatan yang ada di rumah sakit. Salah satu penyebab kepuasan kerja dari perawat adalah dipengaruhi oleh faktor gaya kepemimpinan yang di terapkan oleh kepala ruang dalam memimpin dan mengkoordinir perawat pelaksana dalam melakukan asuhan keperawatan.
Tujuan:Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan kepala ruang dengan kepuasan kerja perawat di RSUD Banyumas.
Metode :Penelitian ini menggunakan pendekatan cross sectional.Teknik pengambilan sempel yang digunakan yaitu simple random sampling dengan jumlah sempel 40 perawat.Analisis data menggunakan uji Chi-Square.
Hasil :Hasil analisis univariat menunjukan bahwa penilaian gaya kepemimpian kepala ruang ada 11 yang otoriter (27,5%) dan yang menilai gaya kepemimpinan demoktrais ada 29 orang (72,5%), serta tidak ada yang menilai gaya kepemimpinan laissez fire (0%). Hasil kepuaan kerja perawat yang tidak puas dengan gaya kepemimpinan kepala ruang ada 6 orang (15,0%) dan perawat yang cukup puas dengan gaya kepemimpinan ada 10 orang (25,0%), perawat yang merasa puas dengan gaya kepemimpinan kepala ruang ada 24 orang (60,0%). Hasil analisis bivariat menunjukan bahwa ada hubungan gaya kepemimpinan kepala ruang dengan kepuasan kerja perawat di RSUD Banyumas (p=0,000).
Kesimpulan : Terdapat hubungan antara hubungan gaya kepemimpinan kepala ruang dengan kepuasan kerja perawat di RSUD Banyumas
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kepala Ruang, Kepuasan Kerja Perawat.

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

SKRIPSI 1205

Publisher

Purwokerto : Prodi Ilmu Keperawatan S1 Fakultas Ilmu Kesehatan UMP., 2019

Collation

xiv+80 hlm.; bibl.; lamp.; 21.5x30 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

NONE

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment