Text
Hubungan Antara Kejenuhan Dan Setress Kerja Dengan Kepuasan Kerja Pada Perawat Di Ruang Intensive Care Unit Di RSUD Prof. DR. Margono Soekarjo [Skripsi]
Latar Belakang : Ruang intensive care unit merupakan salah satu unit pelayanan rawat inap dirumah sakit yang memberikan perawatan khusus pada penderita yang memerlukan perawatan yang lebih intensive. Perawat diruang intensive care unit memiliki beban kerja yang berlebih dan rutinitas pekerjaan yang banyak, hal itu yang menjadi salah satu penyebab kejenuhan dan stress kerja yang akan berpengaruh terhadap kepuasan kerja.
Tujuan : Untuk mengetahui hubungan antara kejenuhan dan stress kerja dengan kepuasaan kerja perawat diruang intensive care unit di RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo.
Metode : Penelitian ini menggunakan metode Survey analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah semua perawat diruang intensive care unit di RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo sebanyak 30 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah total sampling sebanyak 30 orang. Analisis data menggunakan uji statistik chi square.
Hasil : Hasil penelitian ini didapatkan bahwa tingkat kejenuhan kategori ringan sebanyak 19 orang (67,9%) dan kategori sedang sebanyak 9 orang (32,1%). Tingkat stress kerja kategori ringan sebanyak 21 orang (75%) dan kategori sedang sebanyak 7 orang (25%). Tingkat kepuasan kerja kategori puas sebanyak 22 orang (78,6%) dan kategori tidak puas sebanyak 6 orang (21,4%). Terdapat hubungan yang antara kejenuhan dengan kepuasan kerja perawat diruang intensive care unit ditunjukan dengan nilai (p value 0,002) dan hubungan antara stress dengan kepuasan kerja perawat diruang intensive care unit ditunjukan dengan nilai (p value 0,003).
Kesimpulan : Ada hubungan antara kejenuhan dan stress kerja dengan kepuasan kerja perawat diruang intensive care unit di RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo.
Kata Kunci : Tingkat kejenuhan, Tingkat stress, Kepuasan kerja
No other version available